校招旺季來臨，粵港澳大灣區人才流動呈現新趨勢

港澳生選擇更多 博士博士后搶手

每年九月、十月是校招旺季。近日，粵港澳大灣區青年就業招聘與全省急需緊缺博士科研人才供需招聘引薦會先后在廣州舉辦。不少省內知名高校、科研院所、高新企業、港資企業開出優厚待遇進場攬才。在現場，記者發現，隨著粵港澳大灣區建設的不斷推進，人才流動與招聘也呈現出一些新趨勢。

選擇更加多元 港澳學生傾向廣深就業

25日，記者在粵港澳大灣區青年就業招聘活動現場了解到，此次專場招聘共吸引了近150家有招聘港澳籍大學生需求的用人單位進場，提供3000個就業崗位。

在暨南大學石牌校區的招聘現場，記者看到，招聘單位中不乏醫藥、金融、保險、IT、化工等多個領域的知名企事業單位。越秀集團、廣汽乘用車國際有限公司、廣州金融控股集團有限公司等在香港開展業務的企業，還專門提供了在香港工作的崗位。

“近年來，港澳青年在內地就業的‘攔路虎’越來越少了，以前坐高鐵都不可以自助取票的，現在可以用港澳居民通行證自助取票了?！眮碜韵愀鄣闹x彬華是暨南大學土木工程專業的學生。他表示，更傾向于在廣州或深圳就業。他認為，考慮匯率、生活成本等因素，內地和香港的薪酬待遇差距已經不大。

記者注意到，不少到場企業對港澳生開出的薪酬基本在15000港元以上，“在香港應屆畢業生薪酬大約在15000港元左右，我們的薪酬待遇會比這個高，我們的平臺也很大，在全球多地都有業務?！睆V汽乘用車國際有限公司的招聘代表曹博揚表示。

據了解，今年3月，在暨南大學舉辦的粵港澳大灣區大學生專場招聘活動，港澳地區應聘學生約70人，其中澳門大學專門派學生前來參加招聘活動，初步達成就業意向13人。7月-9月開展的“匯聚英才”全國重點高校學生走進廣州實習活動，共有來自5所高校的48名港澳青年來穗參與實習，絕大部分學生在實習完后表示非常愿意畢業后到粵港澳大灣區就業。

高端人才緊缺 廣東急需近3000名博士

年薪15萬元起步，入職配豪車還有股份期權……在26日舉辦的2019年全省急需緊缺博士科研人才供需招聘引薦會上，企業對人才的需求顯得更加強烈。

活動當天，共有417名省內外博士、博士后科研人才進場洽談。120家高校、科研院所、上市公司和高新企業等，提供了1500多個就業崗位。

為了招攬人才，各單位可謂是使出渾身解數。一家科技公司甚至直接在海報上標出“入職配奔馳E系車”。

廣東省人社廳人才局局長何啟謀告訴記者，隨著廣東企業的轉型升級，廣東對博士、博士后的需求越發旺盛：“據統計，每年廣東各高校培養的博士2000多名，但是廣東每年對博士、博士后的需求高達6000多人。這意味著廣東每年將有4000名博士、博士后的缺口?！?/p>

根據廣東省急需緊缺人才供求信息平臺數據匯集分析，目前用人單位對博士科研人才需求量達2999人，以理工科方向為主，研究方向分類極為精細，包括生物技術、智能制造、光電芯片、新能源、新材料等。

看重發展平臺 城市魅力增就業吸引力

記者采訪發現，如今薪資待遇已不再是高層次人才選擇就業的首選條件。對博士、博士后們來說，是否擁有一展身手的科研平臺和科研氛圍才是他們首先考慮的。

為吸引人才，近年來廣東出臺了一系列的人才新政?！拔覀兡康木褪菭I造良好的生態，吸引更多的人才來廣東創業就業?！焙螁⒅\介紹，廣東推出多項高層次人才引進優惠政策，涉及購房、入戶、看病就醫、出行等方方面面，解決人才的后顧之憂，讓其心無旁騖地投入創新工作。

暨南大學生物學博士后焦科元表示，會首選廣州和深圳就業，因為這兩個城市的市場活躍，特別是科研院校、企業集中，人才流動暢通。此外，兩地的人才引進政策也很有吸引力。

“我比較看重發展平臺?！敝猩酱髮W法學系博士李曉宇表示，他在廣州求學幾年，廣州的城市魅力比較吸引他。他覺得廣州高校之間交流很多，能為其今后發展提供很好的前景。“廣州引進人才的力度也很大，很多高校會提供人才引進補貼?！?/p>

據悉，博士科研人才系列供需招聘專場引薦會自2017年開始舉辦，每年舉辦兩場，兩場引薦會可提供崗位4000個左右。今年第二場專場引薦會將于2019年11月9日在東莞松山湖舉行。