在經過深入調研后，廈門市政協委員鐘黎璇認為，在學前教育的市場化背景下，低質園、無證園仍將大量存在。學前教育的發展和迅速擴容增量，給保教質量提升帶來了極大壓力，保教質量難以隨同機構的迅速擴容增量而同步提升。

為此，鐘黎璇建議，建立健全全市幼兒園保教質量監控評估動態管理機制，堅持市級主導、區級落實、問題導向、責任考核，將學前教育事業發展情況納入各區政府考評指標體系，制訂學前教育工作標準，出臺“學前教育工作指導意見”，加強對幼兒園保育教育工作的指導和質量監督，引導學前教育有質量地發展。

同時，鐘黎璇認為，要提高教師薪資待遇，引導教師專業發展，增強幼兒教師的教育教學能力及職業認同感。實施師德師風建設工程，引進和培養合格幼師與保育員，建立虐童或投訴較多等事件當事人信息公開制度，并對符合條件的招聘機構或個人開放查詢。

在完善幼教督導制度和執法體制方面，鐘黎璇提出，應加強教研、督導等監管部門的隊伍建設，依托市區教育督導部門成立“幼教督學工作室”，打造“督導評估、課題研究、督學培養”三位一體的學前教育督導工作新平臺，并進一步完善片區管理和教研帶動機制，協同提高機制，發揮優質園的示范引領作用，大力推進學前教育信息化進程，加強師資隊伍建設，建立與完善教師培訓、考核、獎勵三位一體的師資培訓培養機制。