人民政協(xié)網(wǎng)5月11日電 4月29日，青海省政協(xié)主席多杰熱旦主持召開2020年度第一次雙月協(xié)商座談會，圍繞“優(yōu)化我省人才環(huán)境 助推人才工作高質(zhì)量發(fā)展”協(xié)商議政。省委常委、組織部長王宇燕，副省長楊志文，省人才辦、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省科技廳、省衛(wèi)生健康委等部門負責(zé)同志與委員面對面協(xié)商。

青海全省專業(yè)技術(shù)人才總量僅占人口總數(shù)的2.6%，人才流失緊缺現(xiàn)象比較突出。2019年公布的人才需求目錄中，全省急需高級管理人才、高級專業(yè)技術(shù)人才和醫(yī)學(xué)、教育、生態(tài)農(nóng)牧等各專業(yè)領(lǐng)域緊缺人才3740人。座談會上，省政協(xié)副主席馬海瑛介紹了前期調(diào)研情況，“從去年11月起，省政協(xié)組織5個調(diào)研組，分赴玉樹、果洛、海東、西寧、海西等市州深入實地調(diào)研，召開座談會10余場次，形成調(diào)研報告14份。”

座談會上，省政協(xié)委員崔巍建議，進一步加大對人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查力度，夯實基層工作基礎(chǔ)，切實強化組織保障。省政協(xié)委員何吉芳建議，進一步完善政策機制，細化工作流程，強化聯(lián)動互通，明確部門職責(zé)，讓各項人才政策落實落細、各類人才充分享受政策紅利。省政協(xié)委員李廣斌建議，準確把握青海人才工作的特點和規(guī)律，優(yōu)化人才管理服務(wù)體系，構(gòu)建激勵與約束并重的創(chuàng)新人才評價機制。省政協(xié)委員湯向軍建議，統(tǒng)籌處理好整體提升與局部傾斜的關(guān)系，因地制宜，分類施策，讓人才活水流向艱苦地區(qū)和基層一線，努力破解青南地區(qū)人才匱乏難題。

青海省副省長楊志文充分肯定了委員們的發(fā)言，“這些意見建議有深度、有溫度、有力度，有前瞻性、針對性和可操作性，很有價值。”他表示，下一步將認真研究梳理，充分吸納并認真貫徹落實到具體工作實踐中。

青海省委常委、組織部長王宇燕聽取了委員發(fā)言后，全面介紹了青海人才工作情況。她強調(diào)，要進一步凝聚人才工作共識，形成齊抓共管工作格局，完善育才養(yǎng)才用才政策，創(chuàng)新人才工作制度機制，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。（張旺）