當前，受新冠肺炎疫情和中美貿易摩擦疊加影響，企業的生存環境非常嚴酷。

景柱在調研中發現，以河南省鄭州市一家工業企業為例，2019年社保降費后，單位和個人合計的五險繳費比率仍然占員工工資總額的36.5%左右。如果加上住房公積金、殘疾人就業保障金和工會經費，“五險二金一費”的繳費比例最高約為63%，最低也將近50%。

為此，景柱建議，可降低制造業企業特別是面臨暫時性生產經營困難企業的社保負擔，降低制造業企業的住房公積金繳存比例；在制造業企業停工停產期間，社會保險繳費基數的下限可由所在城市就業人員平均工資的60%調整為最低工資；同時可將制造業企業工會經費留存比例提高到90%，支持企業定向用于職工培訓、困難幫扶等。

另外，景柱發現，當前涉及制造業企業的稅收有20多種，即使暫時處于虧損狀態，也要繳納契稅、關稅、消費稅、印花稅等多種稅款，同時還要代扣代繳職工的個人所得稅，墊付國家補貼以及增值稅留抵占壓資金，這對于經營困難的企業來說就會造成企業資金周轉更加困難。特別是當前受疫情影響，企業不裁員已是咬牙堅持了，各種稅收，無疑是雪上加霜。

為此，景柱提出建議，可將目前的三檔增值稅稅率13%、9%、6%簡化并為兩檔10%、6%，將兩檔征收率5%、3%簡化并為一檔3%；將企業利息支出等融資費用納入增值稅抵扣鏈條；對虧損的高新技術企業免征當年度房產稅、城鎮土地使用稅；對企業單位職工按規定取得的公務交通補貼收入，允許在計算個人所得稅時按一定標準扣除。