“目前，陜西地方國有控股上市公司共有25家。截至5月31日，25家公司總股本404.52億股，總市值2749.80億元。公司資產規模兩極分化嚴重，如不計入陜西煤業和西安銀行，平均總資產、凈資產僅為全國的39.64%、54.98%。”日前，陜西省政協圍繞“國有控股上市公司高質量發展”召開月度協商座談會，會上，省政協經濟委員會主任姚炬直言不諱地指出，目前陜西國有控股上市公司數量偏少，平均規模小，難以適應全省經濟追趕超越的要求。

國有控股上市公司是國有企業的龍頭，也是相關行業的中堅力量，如何更好地舞動起這個龍頭，發揮好它對省內相關產業以及全省經濟發展的帶動作用？當天的座談會上，省政協委員、民主黨派代表和特邀參會的企業家代表與省國資委、陜西證監局等相關部門負責人一起，就如何加強融資支持、建立股權激勵機制、深化“放管服”改革；解放思想，轉變觀念，優化機制，不斷提高市場化程度，切實增強發展后勁等展開了互動交流。

“對接資本市場，擴大直接融資，是地方國資深化供給側結構性改革，實現轉型升級和高質量發展的重要途徑。”姚炬呼吁，要按照“激發機制活力、分類優化存量、有序引導增量”的總體思路，采取針對性措施，盡快扭轉被動局面。

“在上市公司成長擴張階段，常常盲目地追求多元化發展。”省政協委員、北京德恒（西咸新區）律師事務所行政主任張陽秋強調，國有控股上市公司一定要聚焦主業，做強主業。她建議，要集中企業優勢資源，將企業所具有的拳頭產品、行業領先的理念、科研成果等優勢資源、優質資產置入到上市公司體系之內。以此來加快實現國有控股上市公司的集體高質量發展，增強央企、國企控股上市公司的“硬核實力”。

“中鐵工程設計咨詢集團有限公司是國資委首批員工持股試點企業。公司員工持股試點工作開展以來，員工工作積極性空前高漲，經營業績實現大幅增長。”省政協委員、中鐵一局集團有限公司巡視員張為和結合其所在企業的經驗，建議積極探索員工持股等分配形式，激活人才隊伍創新科技、創新經營管理的活力。同時積極探索“寬帶薪酬”改革，即通過細分每個職級對應的檔級并拉大薪酬浮動范圍，使得員工即便職務沒有晉升，只要在原崗位不斷提升技能、改善績效，也能獲得較高的薪酬。

寶雞市政協經濟委員會主任李曉明在代表寶雞市政協發言時提到，要鼓勵和引導國有控股上市公司利用好牌照資源，通過增發、配股、發行可轉債等方式進行再融資，用活融資工具，提升直接融資比重。監管部門應為屬于國家支柱產業、高新技術企業開辟再融資綠色通道，促使企業持續獲得資金支持，促進上市企業健康可持續發展。

省政協主席韓勇強調，要深入貫徹落實習近平總書記在陜考察提出的“推動經濟高質量發展邁出更大步伐”重要要求，進一步加大推進企業上市相關工作的支持力度，提升國有控股上市公司質量和效益，促進全省國有控股上市公司高質量發展。

與會的陜西省副省長方光華表示，省政府將積極吸納大家的意見建議，豐富完善推進國有企業上市的激勵措施，加大混改股改力度，不斷培育優質后備上市公司資源，搶抓機遇、強化指導，支持陜西省國有企業上市工作做優做強，努力提高上市公司數量和質量，為推動全省高質量發展作出更大貢獻。