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山西大同市政協創新方法激發委員履職潛能
從“要我干”向“我要干”轉變
人民政協網大同12月20日電（記者 王泳）完善委員學習制度、創新季度報告制度、建立激勵機制……2021年，山西省大同市政協創新工作方式方法，讓委員履職積極性和履職能力明顯提升。大同市政協建立了季度報告會制度，為委員搭建了一個知情明政、交流借鑒的平臺，并在季度報告會的基礎上創辦“委員講堂”，推動委員自我學習、互相學習。市政協還建立激勵機制，調動委員履職從“要我干”向“我要干”轉變。今年以來，委員們在主動調研基礎上提出的“發展通用航空產業”“跨境電商”等多條建議被政府采納，“解決城市停車難”問題列入了市政府2021年十大民生實事中，“加快民主黨派干部培養使用”的建議更是推動了11位民主黨派干部在縣區換屆時被提拔、交流到縣區任職，在社會上產生了積極影響。
編輯：李京
關鍵詞：轉變 委員 季度 建立 市政協
