求穩怕亂、滿足現狀

　　一些官員承認自己欠缺奉獻精神和銳氣。有黑龍江省委常委說，隨著職務的提升，待遇的改善，吃苦精神有所減弱，有時還有攀比心理，革命精神、奉獻精神也沒有過去那么強烈了，開拓進取的勁頭也不是很足了。有廣西區委常委說，自己工作的主動性不夠，創新的銳氣和闖勁不夠，往往是“晚上想好千條路，早上起來還是‘磨豆腐’”。

　　有官員坦陳自己“求穩怕亂”。有上海市委常委表示，面對錯綜復雜的形勢，近年來求穩怕冒、怕出事多了，改革創新的勇氣和膽略小了，一些重點領域和關鍵環節的改革沒能突破，對基層探索創新推廣不夠。有江蘇省委常委說，開拓創新的銳氣有所減弱，對承擔的工作有時過分強化“穩”字當頭。

　　還有官員表示自己“小富即安”、滿足現狀。有云南省委常委說，自己產生了“歇氣”思想，滿足于現在的工作成績，瞄準新目標、提出新舉措、實現新跨越不夠。有天津市委常委承認，習慣于和自己比，和過去比，滿足已有成績，不愿自加壓力，缺乏持之以恒的拼勁、勇往直前的闖勁和爭創一流的韌勁。

　　政績觀急功近利

　　有不少官員都檢查自己的政績觀存在問題，表現在拉項目水分大、追求短期效果等方面。

　　有寧夏區委常委表示，寧夏是欠發達地區，總想發展快一些，總想多上項目、快上項目，對這些項目是否符合實際研究論證不夠，歸根到底還是科學發展觀樹立不牢，政績觀出了問題。有黑龍江省委常委談到，在招商引資上熱衷于轟動效應，實際引資額、落地項目存在較大水分。

　　有吉林省委常委說，片面追求增長速度，沒有把發展質量和效益擺在重要位置。有湖南省委常委表示，政績沖動意識時有抬頭，有時把個人的政聲、名望看得太重，在某些方面過于追求任期內地方發展、局部利益，甚至不惜搞政策變通、打擦邊球。

　　【記者盤點】官員自我批評最熱的10個方面

　　基層調研走形式、不扎實

　　代表發言：

　　“自己有時調研就像演一部下基層電視劇，事先有腳本，事中有導演，事后露露臉，自己就是一個演員。”

　　“官本位”思想

　　代表發言：

　　“聯系群眾不夠經常不夠緊密，隨著地位的提升和變化，多了一些‘官氣’，與基層干部群眾空間距離和心理距離都有所疏遠。”

　　急用求成的政績觀

　　代表發言：

　　“為了追求政績，在思想和工作上存在大嗡大轟、重形式輕內容問題，重視體現政績的項目，對一些需下大功夫的難點問題研究解決不夠。”

　　求穩怕亂、常“歇氣”

　　代表發言：

　　“在工作中還存在‘各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜’的現象，遇事推諉的現象仍有發生。存在只求‘過得去’、不求‘過得硬’的現象，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏緊抓不放、一抓到底、務求實效的狠勁。”

　　講排場

　　代表發言：

　　“自己有時出席一些場合，如果對方或基層搞得過于簡單，還是感覺不舒服；如果場面比較大、有檔次，就感覺有面子、受尊重，心里會舒服。”

　　文風會風待改進

　　代表發言：

　　“過去為了讓領導對自己分管工作的所謂亮點和特色加深印象，在一些匯報材料和信息簡報中有夸大和粉飾的成分。”

　　理論學習不足

　　代表發言：

　　“平時忙于各種事務工作，靜下心來深入學習思考比較少，面對當前出現的新情況新問題，深感自己‘知識恐慌’、‘本領恐慌’。”

　　怕得罪人

　　代表發言：

　　“習慣于‘多栽花少栽刺’，話到嘴邊留半句，搞無原則的‘一團和氣’。”

　　吃苦精神退步

　　代表發言：

　　“當年下鄉時一套軍裝洗得發白也舍不得丟掉?，F在職務和生活水平提高了，在穿戴上也開始‘講究’質地和款式，艱苦樸素思想在淡化。”

　　勤儉節約要求不嚴

　　代表發言：

　　“自身存在請人情客的情況，對勤儉節約要求不夠嚴格，對鋪張浪費整治不嚴。這些反映出自身對奢靡之風的嚴重危害缺乏足夠認識，在原則性、戰斗性上存在不足。”