9月24日，國家能源局原局長劉鐵男受賄案一審開庭。劉鐵男在法庭上的最后陳述中痛哭流涕地說：“我如果按照黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求，也不會犯法！”

　　回頭細(xì)數(shù)，不少落馬領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔時都會提到，“如果組織早點提醒自己、處理自己，就不會在違紀(jì)違法的道路上走那么遠(yuǎn)。”這固然有貪腐分子為己開脫的成分，但也說明，從嚴(yán)管理干部還有不少需要改進(jìn)和提升的空間。

　　在群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上，習(xí)近平總書記強調(diào)，從嚴(yán)治黨，重在從嚴(yán)管理干部。如果干部隊伍素質(zhì)不高、作風(fēng)不正，那黨的建設(shè)是不可能搞好的。“嚴(yán)是愛、松是害”，管理干部就當(dāng)以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　從嚴(yán)選任，防止“帶病提拔”

　　10月22日，《廣東省預(yù)防腐敗條例(草案)》在廣東省人大常委會官方網(wǎng)站上公開征求意見，草案規(guī)定，“裸官”不得擔(dān)任有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不得在重大涉密、安全、財政、金融監(jiān)管、人事、財務(wù)等重要崗位、敏感崗位任職。此前，廣東已對866名“裸官”進(jìn)行了任職崗位集中調(diào)整，他們分別被采取了提前退休、調(diào)離重要崗位及自行辭職等方式處理，還有200多名干部在被查出“裸官”后選擇了“遷回家人”。

　　廣東對“裸官”的治理，是各地十八大以來對干部選用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步從嚴(yán)的一個縮影。今年初新修訂的《干部任用條例》，明確規(guī)定6種情形不得列為考察對象的新要求，把不符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的干部擋在了提拔任用的門外。

　　此外，新《干部任用條例》還作出了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，如不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，不準(zhǔn)在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時，突擊提拔、調(diào)整干部，不準(zhǔn)涂改干部檔案等。同時，中組部還及時配套制定了《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，作出“十個嚴(yán)禁”的紀(jì)律規(guī)定，在嚴(yán)格人選把關(guān)上提出“四個不得”措施，在嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為方面提出“五個一律”規(guī)定，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。

　　今年初，湖南省通報，衡陽市雁峰區(qū)原副區(qū)長朱松泉存在不符合任職資格、沒有履行相關(guān)程序以及突擊提拔等問題。由此，衡陽市免去朱松泉的職務(wù)，按科級職務(wù)安排工作；同時，對時任常寧市委書記、組織部長、雁峰區(qū)委書記等6人誡勉談話或給予黨內(nèi)警告處分。一人違規(guī)提拔，既處理當(dāng)事人，又追究責(zé)任人，這是近年從嚴(yán)問責(zé)違規(guī)用人的一個典型案例。

　　而今，新《干部任用條例》對追究責(zé)任的主體作了細(xì)化——凡用人失察造成嚴(yán)重后果的，追究黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織(人事)部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》也提出，建立倒查機制，強化干部選拔任用責(zé)任追究。