轉(zhuǎn)型期我國國民幸福觀的提升路徑

以政府為導向，運用政策重樹勞動幸福觀地位。在我國進行精神文明建設的過程中，政府尤為重視各項精神倡導和對精神領域的宏觀調(diào)控、指引，以政策的形式予以展現(xiàn)，增加其普及率和影響力。比如中國夢的提出和社會主義核心價值觀的宣傳和推廣。隨著人的因素和地位的不斷提升，人類社會進步與勞動之間的相關性，尊重人與尊重勞動和創(chuàng)造之間的相關性，尊重創(chuàng)新和人才與尊重知識和勞動的相關性，日益受到人們的重視和思考。為此，可以將中國夢所倡導的實干精神與弘揚勞動幸福觀、凝聚中國力量等融合起來，利用國家相關政策及輿論傳播的社會影響力、權威性和主動性等，不斷強化社會各界民眾對勞動導向的幸福觀念的認可和信任。

以勞動幸福觀為核心，多種媒體合力增加普及宣傳力度。在馬克思主義的幸福觀指引下，將個人放在以勞動為前提的具體勞動關系中，不斷滿足個人合理需要，將其全面發(fā)展作為引導目標，為其提供借助勞動通道就可以獲得幸福的平臺和機會。這才是國人必須堅持崇尚勞動光榮，充分發(fā)揮自身的主觀能動性和勞動功能，將勞動者所得、所能、所愿有機結合，進而創(chuàng)造出正確幸福觀的指導思想。

就社會發(fā)展現(xiàn)狀來看，幸福和勞動的應然性關系尚未建立，使得勞動地位無法得到基本保障和肯定。因此需要奠定社會幸福觀中勞動的核心地位，使其成為所有幸福觀中的核心要素，并伴隨社會主義核心價值觀的傳導，通過多種媒體渠道向社會大眾群體進行推廣，逐步將勞動幸福觀植入大多數(shù)民眾內(nèi)心之中。在進行勞動幸福觀倡導和推廣的過程中，需要切實看到形態(tài)各異的幸福觀中所存在的同一性缺失的問題，因此需要剔除與人類社會可持續(xù)發(fā)展以及社會發(fā)展規(guī)律相悖的幸福觀，引導、調(diào)整其他價值觀向勞動主導價值觀聚合。

個體幸福價值觀因為個體思維的差異而仁者見仁、智者見智，其大多從人類個體的生活常態(tài)角度出發(fā)，缺乏長遠性和整體性，具有功利性和細節(jié)性，缺乏對整體事物發(fā)展規(guī)律的思考，難以與人民根本利益和社會最終發(fā)展需求相統(tǒng)一。因此必須保障不同價值觀取向內(nèi)涵的一致性，這也是保持社會凝聚力，防止價值觀和社會精神文化導向分崩離析的殺手锏。

走出盲目倡導誤區(qū)，培養(yǎng)勞動幸福觀環(huán)境。在勞動幸福觀倡導的過程中，必須充分意識到個體勞動能力和觀念所存在的差異，必須明確勞動作為人類獲取幸福的必要途徑，不能好高騖遠。勞動幸福觀作為主導性幸福觀念，同樣需要依靠完善的環(huán)境來成長。對于當前我國出現(xiàn)的“勞動無用論”等錯誤觀念，建議加大各類技能型培訓機構的構建力度，甚至投入大量人力、物力、財力創(chuàng)辦符合不同勞動者需要的技能培訓班。只有將就業(yè)和技能培訓進行對應性匹配，才能真正做到供求平衡，真正從根本上解決因城鎮(zhèn)化發(fā)展而帶來的各類就業(yè)難問題。這將是勞動幸福觀深入人心的基礎條件。