男子連續工作11個小時猝死

單位被判承擔20%賠償責任

王某系江蘇省某演藝集團員工,2003年王某進入該演藝集團從事樂器演奏工作。2015年7月的一天下午14時左右,王某根據演藝集團安排前往常州演出,當日23時30分回到單位,并將演奏器具搬回宿舍。3天后,王某被單位同事發現死在宿舍,后公安機關認定為心源性猝死。

一時間白發人送黑發人。王某的父母認為,雖然演藝集團作為用人單位安排員工工作是正常經營管理需要,但是在本案中,王某的工作強度顯然非常大,且演藝集團在明知工作強度大、可能會給員工造成身體傷害的情況下,沒有及時安排員工休息,沒有給員工進行體檢,最終導致他們的兒子因勞累等原因猝死,演藝集團應依法承擔侵權責任。

王某父母遂將演藝集團訴至法院,請求判令演藝集團賠償死亡賠償金、精神損害撫慰金、交通費、住宿費等損失。被告演藝集團辯稱,原告的起訴缺乏事實與法律依據,請求法院駁回原告訴訟請求。

南京市秦淮區人民法院在審理中認為,王某去世前最后一次演出工作時間長達10余小時,雖然本案現有證據無法得出被告安排超時工作與王某猝死存在必然直接因果關系的結論,但根據王某演出完回到宿舍睡覺后猝死這一過程的緊密度,并結合日常經驗法則,該因果關系亦同樣無法排除。

考慮到引發猝死的原因亦與王某個人身體素質、個人身心調整等多重因素有關,具有多因果性和一定的偶然性,在本案因果關系參與度無法確定的情況下,法院根據證明責任分配規則和公平合理原則,酌定由被告對王某死亡造成的損失承擔20%的賠償責任。

一審判決后,被告演藝集團對判決不服提出上訴。南京市中級人民法院二審維持原判,現此判決已生效。