編者按：黨和國家歷來高度重視青年、關懷青年、信任青年，始終堅持把青年作為黨和人民事業發展的生力軍，為青年在革命、建設、改革中施展才華創造條件、提供舞臺。不久前，中共中央、國務院出臺《中長期青年發展規劃(2016－2025年)》(以下簡稱“《規劃》”)，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。

青年就業創業是《規劃》中的重要內容，其發展目標是：青年就業比較充分，高校畢業生就業保持在較高水平；青年就業權利保障更加完善，青年的薪資待遇、勞動保護、社會保險等合法權益得到充分保護；青年創業服務體系更加完善，創業活力明顯提升。

《規劃》出臺正當其時。眼下正值就業季，大量高校畢業生即將走向社會，也有不少具有一定工作經驗的青年，正在為職業生涯中下一個崗位奔波謀劃著。

當代社會正發生著深刻的變革，高校招生不斷擴大，就業制度不斷完善，就業出口明顯增多，青年人受經濟發展、社會環境變化、綜合素質提升等因素影響，在面對就業時的心態，與過去幾十年、十幾年甚至幾年前相比，都發生了巨大的變化。他們對自己的職業生涯有更多的掌控權，會盡量“遵循內心的聲音”，選擇適合自己的工作。多元、務實、多變，更加體現自我選擇、個性化，是當代青年就業心態的主要特征。

就業心態變化的背后是時代的進步。“80后”“90后”是當代青年就業主力軍，他們的成長經歷伴隨著中國發展理念的進化，他們敢于追夢的就業心態之變，正與中華民族實現偉大復興的中國夢的歷史征程相合拍。

《規劃》的落實，必將促使當代青年“有夢一代”的特質更為突出，在勇敢追夢的人生旅途上進一步展翅高飛。在“五四”青年節來臨之際，半月談記者奔赴北京、上海、重慶、青海等地，與青年人面對面交流，了解他們面對就業的真實想法，講述他們的就業故事，客觀、立體展現時代進步帶來的當代青年就業心態變化之路。

(上篇)聽父母VS聽自己

——我的工作我做主

在獨生子女浪潮拍打下的中國家庭，孩子的工作問題往往是牽一發而動全身。在青年人的工作選擇上，來自家庭長輩的就業觀念與新生代就業觀念產生沖突的不少。相較于父輩，如今的年輕人更看重的是通過工作實現自我價值、實現夢想，從而獲得成就感和滿足感。