作者:顧蕓瑕

“人才蔚,事業(yè)興”,全面建成小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo),實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng),需要越來(lái)越多的人才貢獻(xiàn)智慧與才能。正如習(xí)近平同志在十九大報(bào)告中所強(qiáng)調(diào)的,“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。要堅(jiān)持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)”。

人才是創(chuàng)新實(shí)踐的主體和主導(dǎo)者,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的進(jìn)程中,無(wú)論是克服思想觀念的障礙,還是打破利益固化的藩籬,歸根結(jié)底都要靠“人”的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造精神。聚天下英才而用之,加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó),關(guān)鍵在于樹立“大人才”觀念,推進(jìn)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新。

近年來(lái),黨中央不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,出臺(tái)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》等一系列人才新政,為激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力營(yíng)造出良好的社會(huì)環(huán)境。各地各部門抓住全面深化改革有利契機(jī),紛紛出臺(tái)人才工作相關(guān)政策規(guī)定,大力破除體制機(jī)制頑疾,充分釋放政策紅利,推進(jìn)我國(guó)從人口大國(guó)逐漸向人才強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)。

“行百里者半九十。”越是在成效卓著、形勢(shì)向好的時(shí)候,越要看到存在的問(wèn)題和不足。盡管我國(guó)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)成績(jī)斐然,但是人才的潛力還未充分發(fā)揮出來(lái),人才發(fā)展中存在的體制機(jī)制障礙仍然存在,還不能滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)人才的需求,特別在人才使用激勵(lì)上,當(dāng)前的政策設(shè)計(jì)與人才期望還有一定差距。

“鳳翱翔于千仞兮,非梧不棲。”人才有自已的追求和需要,既追求物質(zhì)待遇和體面生活,也需要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和事業(yè)發(fā)展空間。能否實(shí)現(xiàn)人才的追求和需要,讓人才有更多“獲得感”,政策環(huán)境是關(guān)鍵。“實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方,把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。”寥寥數(shù)語(yǔ),道出了習(xí)近平同志高瞻遠(yuǎn)矚的人才戰(zhàn)略觀,不僅為加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)進(jìn)一步指明了方向,也是對(duì)人才發(fā)展體制機(jī)制改革提出了新的更高要求。

環(huán)境是水,人才是舟,“水能浮舟,亦能覆舟”,這是人才發(fā)展的基本規(guī)律。“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,體制機(jī)制順,則環(huán)境良、人才聚、事業(yè)興。要“吸引鳳來(lái)?xiàng)?關(guān)鍵在于縱深推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革,從人才最需要的地方改起,從制約人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力最突出的問(wèn)題改起,破除人才發(fā)展體制機(jī)制障礙,重點(diǎn)解決政策不“對(duì)癥”、不“解渴”的問(wèn)題。比如針對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化渠道不暢、科技成果轉(zhuǎn)化收益分配不合理、科技人員收入“天花板”等問(wèn)題,探索建立科技成果使用收益管理制度、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制以及加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才激勵(lì)力度等以人才需求為導(dǎo)向的政策體系,以實(shí)際行動(dòng)解決人才的后顧之憂,為人才營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,以系統(tǒng)的政策體系保障和增強(qiáng)人才的“獲得感”。

偉大的時(shí)代呼喚人才,偉大的事業(yè)需要人才。唯有人才發(fā)展體制機(jī)制改革的紅利不斷釋放,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面,讓人才有實(shí)實(shí)在在的“獲得感”,才能讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流,才能最大限度把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)注入磅礴動(dòng)力。