選人用人

——多單位強調“親屬回避”制度

選人用人問題，在此輪被巡視的30個地方和單位中普遍存在。帶病提拔、買官賣官、突擊提拔、近親繁殖等多個“病灶”都出現在中央巡視組給出的“體檢單”上。對此，多地多部門也紛紛對癥下藥。

例如，新華社提出，全面排查全社處級以上領導干部親屬任職回避情況，對相關人員進行崗位調整；在近期組織的招聘中嚴格執行親屬回避制度，嚴禁接收新華社職工親屬。

國家體育總局也明確，總局司局級干部的配偶、子女和子女的配偶原則上不得報考總局直屬單位公開招聘崗位，處以下干部參照執行，建立防治“近親繁殖”長效機制，切實把好入口關。

再如，被巡視組點名“整治買官賣官、‘帶病提拔’問題不夠有力”的黑龍江省，在整改報告中提出，對“買官賣官”類問題線索快查、嚴查、深查，絕不姑息遷就；凡“帶病提拔”問題多發的，倒查責任，通報黨委(黨組)，問責組織(人事)部門和紀檢監察機關。

回應熱點

——市場監管總局提出完善藥品審評審批機構設置

在30個被巡視對象給出的整改清單中，同樣也對一些社會關注較高的熱點話題作出回應。

例如，國家統計局便提出，防范懲治統計數據造假。具體則包括了“以數謀私、數字腐敗”全面排查和專項整治、強化統計執法檢查、加大責任追究和曝光力度、加快推進地區生產總值統一核算、嚴格統計數據審核評估等多個措施。

而針對巡視組指出的“藥品審評審批監管廉潔風險較大問題”，國家市場監督管理總局提出了完善藥品審評審批機構設置，健全工作流程，強化權力監督制約；及時發布國產藥品、進口藥品、藥包材、中藥保護品種、藥品注冊批件發送信息、藥品注冊補充申請備案情況公示等方面的數據，主動接受公眾監督等措施。

再如，針對民眾關心的住房問題，住建部提出，加快建立和完善房地產市場平穩健康發展長效機制。推進形成租購并舉的住房制度。保持調控政策連續性穩定性，落實地方主體責任。堅持因城施策，促進供求平衡，合理引導預期，整治市場秩序，堅決遏制投機炒房，促進房地產市場平穩運行。(完)