人力資源和社會保障部、財政部、國務(wù)院國資委21日在北京召開全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制工作電視電話會,部署推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制。會議要求,確保2019年全面推開企業(yè)新型學(xué)徒制。這意味著企業(yè)新型學(xué)徒制這項工作已從試點推行轉(zhuǎn)向全面鋪開。

人社部職業(yè)能力建設(shè)司負(fù)責(zé)人表示,伴隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,技能勞動者總量不足、技能水平不高和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾等問題日益凸顯。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制,有利于更好推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,進(jìn)一步拓展職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)域,創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)模式,為高質(zhì)量發(fā)展和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供技能人才支撐。

2015年和2016年,人社部會同財政部先后分兩批在22個省份啟動了企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作。截至目前,試點企業(yè)共158家,培養(yǎng)新型學(xué)徒制企業(yè)職工近2萬人,其中轉(zhuǎn)崗職工3670人以上,涉及機(jī)械、化工、電氣、汽修、數(shù)控、焊接等近百個工種。這為全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制試點奠定了基礎(chǔ)。

記者從地方人社系統(tǒng)獲悉,近年來,各地區(qū)、各院校在試點過程中取得了一定經(jīng)驗。目前,多地已完成企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作,參加試點的學(xué)徒員工技能素質(zhì)得到顯著提升。山東突出企業(yè)主體,根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來用工需求,企業(yè)和學(xué)校聯(lián)合考察調(diào)研,界定了學(xué)徒培養(yǎng)的企校職責(zé),進(jìn)行“大篷車”式跟蹤教學(xué)。據(jù)山東省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,截至今年9月底,山東全省培養(yǎng)企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)員達(dá)到1117人。

作為企業(yè)新型學(xué)徒制首批試點省份,河南在以企業(yè)需求為主導(dǎo),推動企業(yè)聯(lián)合招工、招生的同時,充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),建立“新型學(xué)徒制專班微信群”,邀請知名教授在微信群為學(xué)院上微課。

多地還探索建立學(xué)徒培養(yǎng)激勵機(jī)制,以激發(fā)企業(yè)學(xué)徒培養(yǎng)的內(nèi)生動力。河南試點企業(yè)均建立了基于師帶徒效果評價的多種激勵機(jī)制,學(xué)徒順利畢業(yè)后,企業(yè)給予其提高年工資基數(shù)、重點關(guān)鍵崗位使用等激勵,帶徒師傅也能獲得相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵。重慶則把企業(yè)新型學(xué)徒制作為技能脫貧、技能成才的利好政策,招收當(dāng)?shù)亟n貧困家庭子女和“兩后生”入廠當(dāng)學(xué)徒,實現(xiàn)就近就讀、就近就業(yè)。

“企業(yè)新型學(xué)徒制的實施試點,在有效提升學(xué)徒技術(shù)技能的同時,也促進(jìn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。”徐州工程機(jī)械集團(tuán)有限公司黨委副書記、紀(jì)委書記李格表示,目前,該公司招收的首批88名企業(yè)新型學(xué)徒全部與企業(yè)簽訂長期勞動合同,其中80%進(jìn)入技術(shù)服務(wù)儲備崗,薪資待遇普漲近三成。

首鋼技術(shù)學(xué)院院長段宏韜認(rèn)為,學(xué)徒通過培訓(xùn),能夠獲得職業(yè)等級證書,技能水平普遍提高,為職業(yè)生涯發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。企業(yè)通過學(xué)徒制試點,將教學(xué)內(nèi)容和企業(yè)技術(shù)特點、難點緊密結(jié)合,也提高了經(jīng)濟(jì)效益。(記者 韓秉志)