原標題：曹晶代表：延遲退休不應“一刀切”

　　中工網北京3月6日電 （記者 楊冰玉）“對延遲退休表示支持。”全國人大代表、陜西法士特汽車傳動集團公司首席技能平培訓師曹晶表示，隨著社會的進步，經濟收入的提高，人們體質得到較大改善，身體素質越來越好，延長參加工作的時間，也不是不可接受的。“人們身體健康，是推行延遲退休政策的一個基礎保障。”

　　曹晶代表認為對部分領域的從業人員而言，60歲正是黃金時段，如醫生、教師等。“若在這個時候退休，部分領域的經驗人才將被埋沒，這也是一種資源浪費。”調查顯示，延遲退休可以使中國養老統籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元，從而降低國家養老金的支出壓力。

　　“雖能減少國家養老金支出負擔，但不代表可以盲目延遲退休。”曹晶代表建議延遲退休可從兩個方面入手。“首先，排除‘一刀切’政策。”“比如一個靠重體力勞動養家的勞動者，他可以從20歲工作到50歲。然而這時讓他繼續工作到60歲，顯然是不現實的。”曹晶代表建議根據各個行業的職業特色，制定相應的延遲退休計劃。“這樣不僅考慮到勞動者的身體狀況，同時也保障了工作的質量。”

　　“其次，推廣延遲退休可采取協商的方式進行。”曹晶代表認為若能協商推廣延遲退休，對勞資雙方而言都是一次新的選擇機會。“根據自身情況和對工作環境的了解，勞動者可擁有一次新的選擇權利。同樣，雇傭方也擁有是否繼續聘用勞動者的權利。”

　　“若能做到延退行業不‘一刀切’，延長工期靠協商，相信我國延遲退休政策能更快地普及開來。”曹晶代表說。