協商就要真協商

當前，中國社會加速轉型，社會結構發生巨大的變化，不同階層、群體的價值觀和利益訴求均趨向多元化，這對人民政協發揮團結和協調作用提出了新的考驗。要在政協這個平臺上，真正實現習近平總書記所說的“有事好商量,眾人的事情由眾人商量,找到全社會意愿和要求的最大公約數”，全國政協做出了很多努力。

協商是否順利，在某種程度上取決于是否有好的協商氛圍。2015年，在全國政協十二屆三次會議開幕式上，中共中央政治局常委、全國政協主席俞正聲就強調，“政協協商民主必須大力營造既暢所欲言、各抒己見，又理性有度、合法依章的良好協商氛圍。”事實上，縱觀2015年全國政協各類會議，這樣“暢所欲言”又“理性有度”的協商氛圍隨處可見。這也是這些協商議政能取得實效的重要原因。

2015年7月，全國政協召開“深化行政審批制度改革”專題協商會，有一個插曲讓在場眾多委員記憶猶新。

會上，梁保華常委在發言中提出了一個疑問：“新辦一個二級資質木工作業分包公司，規定高中級木工不得少于5人，有的企業初創時達不到這個要求，只能租借資質證書來湊數，這樣的資質資格的許可和認定與時代脫節，不利于民眾創業。”

據梁保華了解，為獲得相應資質，企業租借一個木工資質證書，每年要花費數萬元，高的甚至達到十幾萬元。江蘇宿遷市統計，現在與創業就業相關的資質資格類項目就有569項，在梁保華看來，政府資質資格許可和認定事項過多，制約了民眾就業創業。

梁保華的發言引起了現場參會的人力資源和社會保障部領導的高度重視。中午是休會時間，人社部的有關同志卻沒有休息，而是開始緊張地查證。下午的大會上，到了部委互動環節，參會的人社部領導明確回應：“梁常委反映的‘高中級木工不得少于5人’問題，我們查證后發現，該規定是十幾年前發布的，去年已經廢止。”他強調說，有些地方還在沿用此規定，說明政策貫徹落實還不到位。他誠懇地表示，下一步將積極采納委員建議，繼續減少職業資格許可和認定事項，并規范相關服務。至此，一個困擾很多相關企業的“木工資質”問題得到了圓滿的答復。

平等探討問題、坦率提出意見、溝通化解分歧，這種奔著解決問題的態度而來的“真協商”，在2015年全國政協大大小小的會場上還有很多。