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歲末年初成都現“用工荒” 老板發紅包漲工資留人

2017年01月10日 14:30 | 作者: 董興生 | 來源：中國新聞網

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制圖/楊仕成

元旦期間的一天下午，成都四道街一家家政服務公司門口，一對年輕的夫婦抱著初生的嬰兒，因為對這家公司的月嫂特別滿意，特地送來一面錦旗表達謝意。公司負責人李女士臉上掛滿了笑容，但笑容背后，李女士也有些無奈：元旦開始一直到過了春節，人員都不充足，尤其是出色的家政阿姨更短缺。到了歲末年初，由于種種原因，不少行業企業再次爆發“用工荒”。

有統計顯示，春節前后1-2個月中用工缺口為68%，其中餐飲業、家政服務業等用工缺口最大。而在IT、房地產等行業，“用工荒”則體現為，獵頭春節前挖人，春節一過，員工大量離職。為了把員工留住，各行業都想方設法，既有漲工資、發紅包等“簡單粗暴”的方法，也有企業打出感情牌。另外，一種新型的人才外包模式正在成為化解“用工荒”的新方法。

編輯：梁霄

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關鍵詞：企業春節員工用工荒紅包