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歲末年初成都現“用工荒” 老板發紅包漲工資留人

2017年01月10日 14:30 | 作者: 董興生 | 來源：中國新聞網

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獵頭年底忙

年前談好年后新公司入職

最近，成都一位IT、房地產行業的資深獵頭金先生不斷來往于川渝兩地，忙著四處挖人。他告訴記者，一到年底就到了自己最忙的時候。“很多想跳槽的人都會在年前跟獵頭談好，年后馬上到新公司入職。”金先生說。

另一方面，不少互聯網企業在開年之初，也會出現不小的用工缺口。“以國內一家消費金融企業和互聯網出行企業為例，2017年預計招聘的員工數量，相比2016年，增長率都超過了100%。”上述人力資源綜合外包公司負責人透露，“企業人才供應匱乏與用工缺口的矛盾日漸突出”。

越來越多的互聯網企業，借助人力資源外包公司提出的整體解決方案，化解“用工荒”。“通過300家外包項目沉淀，我們已經有了近5萬的人才儲備，一旦企業出現用工缺口，可以在第二天就補充流失的人才。”該負責人介紹。

不僅如此，企業自有員工與外包員工之間，還可以自由轉化。“一些企業原先的派遣員工轉為外包員工，也有一些外包員工通過公司考核，轉為企業自有員工。如此一來，企業用工更為靈活，同時，員工月度離職率也由10%降到了5%”。該負責人說，該公司服務的客戶，不乏京東、騰訊、亞馬遜、去哪兒網等互聯網企業。

編輯：梁霄

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關鍵詞：企業春節員工用工荒紅包