品質(zhì)，是一座城市的生命，也是城市管理的靈魂。

“實現(xiàn)城市管理精細化，創(chuàng)造干凈、整潔、安全、有序、和諧宜居的城市……”近日，深圳市福田區(qū)政協(xié)召開“大力弘揚工匠精神，提升城市精細化管理水平”專題協(xié)商座談會，副區(qū)長朱偉華帶著相關部門負責人與委員們展開討論交流。

截至6月底，福田區(qū)共引進技能人才近萬人，其中“工匠人才”3752人，占全區(qū)工人隊伍比例10%不到。而日本和德國的高級技工分別占40%和50%。針對這個現(xiàn)象，政協(xié)委員有話要說。

“福田是深圳市中心城區(qū)，要建設現(xiàn)代化典范城區(qū)就需要一批高素質(zhì)的‘工匠人才’。”石磊委員在調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，“工匠人才”短缺已成為制約福田城市發(fā)展競爭力的重要瓶頸。他建議，區(qū)政府出臺具體的政策和行動規(guī)劃，做好“工匠人才”培育體系化建設，對技能人才的標準進行探索式評定，重點考慮將一批無法通過傳統(tǒng)應試選拔進入高等教育序列的高中畢業(yè)生培養(yǎng)成技術專才，制訂具有“福田特色”的技能人才標準。同時他呼吁，全社會要營造尊重和崇尚“工匠人才”的氛圍，使“工匠精神”在福田生根開花，持久傳承。

“城市工匠的培養(yǎng)不僅是培養(yǎng)精湛的技術和技藝，更重要的是加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)他們對崗位的熱愛和做事認真專注的工作態(tài)度，使之樹立正確的人生和價值觀念。”區(qū)政協(xié)委員、深圳技師學院副教授陳孝悅說，城市工匠靠來自相關專業(yè)的職校生是不夠的，還要對在職員工進行培養(yǎng)。他建議采取“以賽促學、以賽促教、以賽促改、以賽促新”工匠培養(yǎng)教學模式，鼓勵工匠人才”創(chuàng)新和技術革新，樹立終身學習理念，并為他們建立城市名師工作室和勞模工作站，高端帶動工匠培養(yǎng)機制，充分利用轄區(qū)內(nèi)職業(yè)教育資源，培養(yǎng)多產(chǎn)業(yè)和多行業(yè)城市工匠，提高補貼和福利待遇，留住所培養(yǎng)的專業(yè)人才。

“‘品質(zhì)’是一座城市的生命和靈魂，城市有序運轉(zhuǎn)‘三分靠建設，七分靠管理’，只有這樣才能滿足人民對優(yōu)美生態(tài)環(huán)境和文化環(huán)境的需要。”岳鵬飛委員談到。

對福田區(qū)城市管理存在著“重建設輕管理”的現(xiàn)象，王文合委員建議，強化細節(jié)控制，由管理向服務轉(zhuǎn)變，主動創(chuàng)新，不斷提高服務質(zhì)量和管理水平。韓湛寧委員也認為，城市精細化已成為深圳城市發(fā)展和提升城市文化與空間品質(zhì)的新手段。朱蘭春委員呼吁，打造福田區(qū)城市精細化管理標準，需建立具有全面完備的法規(guī)體系，為城市的精細化管理提供必要的法制保證。

“近期，福田正式啟動了城市工匠聯(lián)合培育機制，并印發(fā)了《關于建立城市工匠培育機制推進城區(qū)建設高質(zhì)量發(fā)展的實施意見（試行）》通知，是福田城市工匠聯(lián)合培育機制的探索，在全國是一個創(chuàng)舉。如何大力發(fā)揚和培育新時代福田“工匠精神”，推動城市管理向精細化邁進，是區(qū)政府亟須面對的現(xiàn)實課題，這項工作將對福田‘工匠人才’建設將起到引領作用。”朱偉華如是說。